給付金– category –

「失業保険（雇用保険の基本手当）はいつからもらえるの？」「自己都合退職だと3ヶ月待たないといけないの？」――退職を考えたとき、最も気になるのがお金をいつから受け取れるかという問題です。 失業保険がいつから振り込まれるかは退職理由によって大き...

失業手当（雇用保険の基本手当）を受給しながらアルバイトをすることは条件を満たせば可能です。ただし、週20時間以上働くと受給資格を失い、1日4時間を境に手当の扱いが大きく変わります。 「失業手当をもらいながらバイトしたらいくらまで稼げる？」「バ...

病気やケガで長期間会社を休むことになったとき、最も不安なのは「収入が途絶えること」ではないでしょうか。 そんなときに頼れるのが、健康保険の制度である「傷病手当金」です。給与のおよそ3分の2が最長1年6ヶ月にわたって支給される、会社員にとって非...

「傷病手当と失業保険は両方もらえる？」「どちらが得なの？」「切り替えのタイミングを間違えたら損する？」 病気やケガで退職を考えている方が、まず気になるのがこの疑問ではないでしょうか。 💡 この記事の結論 傷病手当金と失業保険（基本手当）を同じ...

「退職したいけど、辞めた後の生活費が不安…」「失業保険だけでは足りないかも…」と悩んでいませんか？ 実は、傷病手当金と失業保険を正しく組み合わせることで、最大28ヶ月・総額数百万円の給付金を受け取れる可能性があります。しかし制度は複雑で、申請...

退職を考えたとき、「退職後のお金が不安」「失業保険だけで足りるの？」と悩んでいませんか。 実は、健康保険や雇用保険などの公的制度を正しく活用すれば、退職後に最大28ヶ月・数百万円の給付金を受け取れる可能性があります。これらをまとめて「社会保...

失業保険の期間は自己都合退職で90日〜150日、会社都合退職で90日〜330日が目安です。2025年4月の法改正で自己都合退職の給付制限期間が2ヶ月→1ヶ月に短縮され、2026年現在も引き続き適用されています。受給開始までの待ち時間が大幅に短くなりました。 こ...

この記事でわかること 失業保険の条件（加入期間・離職理由別） 自己都合・会社都合それぞれの受給日数 もらえる金額の計算方法とシミュレーション いつから受け取れるか（給付制限・2025年改正） ハローワークへの申請手順と必要書類 「退職したら失業保...

「失業保険は権利だから、とりあえずもらっておこう」——そう考えていませんか？ 実は、失業保険（基本手当）を受給することで、数十万円単位で損をしたり、将来の保障を削ってしまったりするリスクがあります。本記事では失業保険のデメリットを5つに整理...

社会保険給付金とは、病気やケガで働けなくなった際や、退職後の生活を支えるために国から支給される公的な手当の総称です。正しく申請を行うことで、最大28ヶ月にわたり給付金を受け取れる可能性があります。 「自分はもらえる対象なのか？」「どのような...