医師の年収(給料)はいくら?仕事内容・向いている人など徹底解説!
医師の年収(給料)・仕事内容・向いている人について詳しく知りたい方は多いのではないでしょうか。
「医師の平均年収はどのくらい?」「診療科ごとの収入差は?」「医師の仕事は大変?」「自分は医師に向いているのか?」といった疑問は、これから医師を目指す人や転職を考える医師にとって重要なテーマです。
厚生労働省や医師転職サイトのデータによると、医師の平均年収は1,200万〜1,500万円前後とされ、診療科や勤務形態によって大きく変わります。
また、仕事内容も外来診療・入院管理・当直勤務・訪問診療・研究など幅広く、ライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能です。
さらに、責任感や判断力、患者とのコミュニケーション力がある人は医師に向いている人とされる一方、ワークライフバランスを意識する働き方も注目されています。
本記事では「医師 年収(給料)」「医師 仕事内容」「医師 向いてる人」というキーワードを中心に、診療科別の収入差・医師の仕事内容のリアル・医師に必要な適性や資質を徹底解説します。
これから医師を目指す方はもちろん、キャリアを見直したい現役医師にも役立つ情報をまとめました。
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医師の年収は診療科や勤務形態、地域などによって大きく異なります。
一般的に「高収入の職業」として知られていますが、大学病院勤務や女性医師、定年後などの状況によって差が出るのが現実です。
ここでは、医師の年収をさまざまな切り口から解説していきます。
医師の仕事内容は勤務先や診療科、働き方によって大きく異なります。
病院勤務医として外来や入院対応を行うケースもあれば、クリニック勤務や産業医として安定した勤務を選ぶ医師もいます。
また、訪問診療やオンライン診療など新しい働き方も広がっています。
ここでは医師の代表的な仕事内容と、それぞれの特徴を解説します。
医師に向いている人には共通する特徴や資質があります。
医学知識だけではなく、責任感や判断力、患者に寄り添う共感力などが求められます。
また、診療科ごとに適性は異なり、外科系・内科系・精神科・小児科などで必要な特性も違います。
ここでは、医師に向いている人の特徴を診療科やライフステージ別に解説します。
医師のキャリアと将来性は、社会の変化や医療ニーズの多様化によって大きく広がっています。
従来の勤務医や開業医に加えて、産業医・在宅医療・オンライン診療といった新しい選択肢が登場しています。
また、副業や非常勤として柔軟に働き方を選べるようになったことも特徴です。
ここでは、医師のキャリアを取り巻く現状と将来性を整理し、選べるキャリアパスを具体的に解説します。
医師の年収・仕事内容・向いている人について理解することは、キャリア形成において欠かせません。
年収の相場や仕事内容の特徴、診療科ごとの適性を把握することで、自分に合った働き方が見つかります。
また、転職や副業、開業といった選択肢を知ることで、将来に向けたキャリア設計が可能になります。
正しい情報をもとに、自分らしい医師としてのキャリアを築いていきましょう。
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医師の年収(給料)の実態

- 医師全体の平均年収と年代別の相場
- 診療科別の年収差(内科・外科・精神科・小児科など)
- 勤務医と開業医の収入の違い
- 都市部と地方勤務による年収の違い
- 大学病院・民間病院・クリニック別の年収比較
- 当直・オンコールの有無で変わる収入
- 医師の年収を上げる方法(転職・副業・開業)
- 女性医師や子育て世代の収入事情
- シニア医師・定年後の収入相場
医師全体の平均年収と年代別の相場
医師全体の平均年収は、厚生労働省の統計や転職サイトのデータによるとおよそ1,200万〜1,500万円前後とされています。 しかし、年代によって大きな差があり、研修医時代は年収400万〜500万円程度であるのに対し、30代後半から40代にかけて年収1,000万円を超えるケースが一般的です。 50代では管理職やベテラン医師としての経験が評価され、年収1,500万〜2,000万円に達することもあります。 ただし、勤務先の規模や診療科によっても変動が大きく、単純に年齢だけで一律に決まるわけではありません。 年代別の年収相場を把握することで、キャリアごとの収入の目安を理解することができます。診療科別の年収差(内科・外科・精神科・小児科など)
診療科ごとの年収差は医師の給与を語るうえで欠かせない視点です。 外科や整形外科など手術を伴う科目は労働負担が大きい分、年収も比較的高い傾向があります。 内科は患者数が多く安定した需要がありますが、年収は外科よりもやや低めです。 精神科や心療内科は近年需要が急増しており、年収相場も1,200万〜1,600万円と安定しています。 小児科や産婦人科は業務量が多い割に報酬が低めとされることが課題で、待遇改善が進められています。 診療科による収入差は、働き方やライフスタイル選びに大きく影響します。勤務医と開業医の収入の違い
勤務医と開業医の年収差は非常に大きいです。 勤務医は安定した給与を得られる一方で、年収はおおむね1,000万〜1,500万円に収まるケースが多いです。 一方で、開業医は経営に成功すれば年収3,000万円以上も可能ですが、経営リスクや初期投資が大きいというデメリットもあります。 また、患者数や立地によって収入は大きく変動するため、必ずしも安定して高収入を得られるわけではありません。 収入だけでなく、安定性とリスクのバランスをどう考えるかが重要です。都市部と地方勤務による年収の違い
都市部と地方勤務では収入差が明確に存在します。 都市部は医師の数が多く競争が激しいため、年収は平均的に抑えられる傾向にあります。 一方で、地方や過疎地では医師不足が深刻なため、年収2,000万円を超える高待遇の求人が多く見られます。 また、住宅手当や赴任手当などの福利厚生が充実しているケースもあります。 高収入を狙う場合は地方勤務を選ぶ医師も多いですが、生活環境や家族の意向も考慮する必要があります。大学病院・民間病院・クリニック別の年収比較
勤務先の種類によっても年収は大きく変わります。 大学病院は研究や教育の役割が大きいため、年収は比較的低く800万〜1,200万円程度にとどまります。 民間病院は臨床中心であり、1,200万〜1,800万円程度の年収が期待できます。 クリニック勤務は外来中心で当直が少ない分、収入は1,000万〜1,500万円程度と安定しています。 ただし、クリニックによっては自由診療を取り入れ、高収入を実現しているケースもあります。 自分のキャリアプランに合わせて勤務先を選ぶことが重要です。当直・オンコールの有無で変わる収入
当直やオンコールの有無は収入に大きく影響します。 当直を多くこなす医師は手当によって年収が数百万円上乗せされることがあります。 逆に当直なし・オンコールなしの勤務では収入は抑えられる傾向にありますが、ワークライフバランスが改善されるメリットがあります。 精神科やクリニック勤務など当直の少ない職場では、給与水準はやや下がる傾向にあります。 収入と生活のバランスをどう取るかが、勤務先選びの重要なポイントです。医師の年収を上げる方法(転職・副業・開業)
年収を上げる方法にはいくつかの戦略があります。 最も効果的なのは転職で、より待遇の良い病院やクリニックに移ることで数百万単位の収入アップが可能です。 また、非常勤バイトやスポット勤務を組み合わせて副収入を得る方法も一般的です。 さらに、自由診療や美容クリニック、開業といったキャリアを選ぶことで年収2,000万〜3,000万円以上を目指すことも可能です。 ただし、収入だけでなく働き方やリスクも考慮した選択が必要です。女性医師や子育て世代の収入事情
女性医師や子育て世代は勤務条件によって収入に差が出やすい層です。 時短勤務や当直免除などの制度を利用すると、その分年収は下がる傾向があります。 ただし、近年は女性医師を支援する病院やクリニックも増えており、柔軟な働き方をしながら1,000万円以上の収入を得ることも可能です。 また、在宅医療やオンライン診療といった新しい働き方を取り入れることで、家庭と仕事を両立させながら収入を確保できる選択肢も広がっています。 ライフステージに応じたキャリア設計が重要です。シニア医師・定年後の収入相場
シニア医師や定年後の収入は、常勤から非常勤・スポット勤務へ移行することで変化します。 定年後も臨床経験を活かして週2〜3日の非常勤勤務を続けるケースが多く、年収は600万〜1,000万円程度に落ち着きます。 また、後進の教育や産業医として活躍する道もあり、安定した収入を得ながらライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 シニア世代にとっては、収入だけでなく無理のない勤務形態を選ぶことが重要です。 経験を活かした柔軟なキャリアを築くことで、定年後も医師として活躍し続けることができます。医師の仕事内容と働き方

- 病院勤務医の主な業務(外来・入院・当直)
- クリニック勤務医の役割と特徴
- 大学病院・研究機関での医師の仕事内容
- 産業医・企業勤務医の仕事内容
- 医師の1日のスケジュール例
- 救急医・当直勤務の特徴と負担
- 訪問診療・在宅医療における仕事内容
- 美容クリニックや自由診療の仕事内容
- オンライン診療での仕事内容と今後の可能性
病院勤務医の主な業務(外来・入院・当直)
病院勤務医は、外来診療・入院患者の管理・当直業務を中心に行います。 外来診療では1日に数十名の患者を診察し、問診・検査・治療方針の決定を行います。 入院管理では重症患者の治療や回診、チーム医療での連携が重要です。 さらに、当直では夜間や休日に救急外来や入院患者の対応を行い、緊急手術や処置を担当する場合もあります。 勤務医は多忙ですが、多様な症例に触れられる点が大きな強みです。クリニック勤務医の役割と特徴
クリニック勤務は外来診療が中心で、比較的安定した働き方が可能です。 内科・小児科・精神科など地域密着型の診療が多く、患者との継続的な関わりが特徴です。 当直や緊急対応が少ないため、家庭やプライベートと両立しやすい勤務形態といえます。 一方で、大病院のように高度な検査設備や専門治療が整っていないため、症例の幅は限られることがあります。 ワークライフバランスを重視する医師に適した勤務先です。大学病院・研究機関での医師の仕事内容
大学病院や研究機関で勤務する医師は、臨床に加えて研究や教育の役割を担います。 若手医師や研修医の指導、学会発表や論文執筆など、アカデミックな活動が多いのが特徴です。 そのため年収は民間病院に比べて低めですが、専門医資格の取得やキャリア形成において大きなメリットがあります。 将来的に学術的な活動や教育分野で活躍したい医師に適した働き方です。 医師としてのスキルを深めたい人には欠かせない環境です。産業医・企業勤務医の仕事内容
産業医や企業勤務医は、従業員の健康管理や職場環境の改善を主な業務とします。 定期健康診断の実施、ストレスチェック、職場復帰支援、生活習慣病予防などが中心です。 臨床現場と比べると緊急対応は少なく、勤務時間も安定しているため人気があります。 特にワークライフバランスを重視する医師や、臨床以外のキャリアを模索する人に適しています。 今後も需要が拡大すると予想される分野です。医師の1日のスケジュール例
医師の1日のスケジュールは勤務先によって異なります。 一般的な病院勤務医の場合、午前中は外来診療、午後は病棟回診や手術、夜間は当直といった流れになります。 クリニック勤務では、午前と午後で外来を担当し、夕方には診療が終了することが多いです。 産業医の場合は定時勤務が基本で、企業の就業時間に合わせた勤務になります。 勤務先ごとの違いを知ることは、働き方を選ぶうえで大切な判断材料です。救急医・当直勤務の特徴と負担
救急医や当直勤務は医師にとって大きな負担となることがあります。 夜間や休日に急患を受け入れ、重症患者の診断・治療を迅速に行わなければなりません。 身体的・精神的にハードな勤務ですが、緊急対応スキルや臨床経験を積む大きなチャンスでもあります。 また、当直手当によって収入を増やせるメリットもあります。 体力と判断力が求められる働き方です。訪問診療・在宅医療における仕事内容
訪問診療や在宅医療は、高齢化社会の中で急速に需要が高まっています。 患者の自宅や施設を訪問し、慢性疾患の管理や緩和ケアを行うのが主な業務です。 患者や家族とのコミュニケーションが重要で、寄り添った医療を提供できる点が特徴です。 夜間対応が必要な場合もありますが、クリニック勤務と組み合わせて働く医師も多くいます。 地域医療に貢献したい医師にとってやりがいのある分野です。美容クリニックや自由診療の仕事内容
美容クリニックや自由診療は、患者の健康だけでなく見た目や生活の質を向上させる医療です。 美容皮膚科・美容外科での施術やカウンセリングが中心で、保険診療に比べて自由度が高いのが特徴です。 自由診療は自費診療となるため、高収入を得やすい働き方でもあります。 一方で、接客スキルやサービス業的な姿勢が求められる場面もあります。 収入とやりがいの両方を求める医師に人気の分野です。オンライン診療での仕事内容と今後の可能性
オンライン診療は近年急速に普及している新しい働き方です。 パソコンやスマホを用いて遠隔で診察を行い、処方箋の発行や経過観察を行います。 患者の通院負担を減らし、医師にとっても柔軟な働き方を実現できるのがメリットです。 精神科・心療内科や慢性疾患のフォローアップに特に適しています。 今後さらに普及が進むと予想され、医師の新しいキャリアパスとして注目されています。
医師に向いている人の特徴

- 医師に必要な資質(責任感・判断力・共感力)
- 医師に向いていない人の特徴
- 外科系に向いている人と内科系に向いている人の違い
- 精神科・心療内科に向いている人の特徴
- 小児科や産婦人科に向いている人の特徴
- 女性医師や子育て世代に向いた働き方
- シニア医師・定年後に向いている働き方
医師に必要な資質(責任感・判断力・共感力)
医師に必要な資質としてまず挙げられるのは責任感です。 医師は患者の命を預かる立場にあるため、どんな状況でも誠実に対応する姿勢が求められます。 また、限られた時間で最適な診断や治療方針を決める判断力も重要です。 さらに、患者の不安や苦しみに寄り添える共感力は、信頼関係を築くために欠かせません。 これらの資質がバランスよく備わっている人は医師に向いているといえます。医師に向いていない人の特徴
医師に向いていない人には、責任感や忍耐力に欠ける人が挙げられます。 医療現場は常に緊張感があり、突発的な事態にも冷静に対応する必要があります。 感情的になりやすい人やストレス耐性が低い人は、長期的に医師として働くことが難しいかもしれません。 また、患者や同僚とのコミュニケーションを避ける人も医師には不向きです。 自分の性格や特性を理解し、適性を見極めることが大切です。外科系に向いている人と内科系に向いている人の違い
外科系に向いている人は、手先が器用で集中力が高く、プレッシャー下でも冷静に作業できるタイプです。 外科は手術が中心となるため、長時間の緊張に耐えられる持久力も求められます。 一方で、内科系に向いている人は、患者との対話を通じて病状を丁寧に把握し、じっくり治療方針を考える力が必要です。 観察力や分析力に優れ、継続的な患者フォローが得意な人は内科系に適しています。 自分の性格や強みに合わせた診療科を選ぶことで、医師としての適性を活かせます。精神科・心療内科に向いている人の特徴
精神科・心療内科に向いている人は、患者の話に耳を傾け、共感的に対応できる性格の持ち主です。 精神科ではすぐに結果が出る治療は少なく、長期的に患者を支える忍耐力が必要です。 また、繊細な心理的変化を見逃さない観察力や柔軟な発想力も重要です。 人の気持ちに寄り添いながら信頼関係を築ける人は、この分野で強みを発揮できます。 精神的サポートに価値を見出せる人に適した診療科といえます。小児科や産婦人科に向いている人の特徴
小児科や産婦人科は、体力と忍耐力に加えて、コミュニケーション力が求められる診療科です。 小児科では子ども本人だけでなく、保護者との信頼関係を築くことが不可欠です。 産婦人科では妊婦や家族への説明責任が重く、安心感を与えられる医師が求められます。 子どもや女性の人生に関わる場面が多いため、責任感と同時に温かみのある対応ができる人に向いています。 患者や家族と密に関わることにやりがいを感じる人に適した診療科です。女性医師や子育て世代に向いた働き方
女性医師や子育て世代は、当直なしや時短勤務など柔軟な働き方に向いています。 家庭と両立するために、クリニック勤務や産業医、オンライン診療を選ぶケースも増えています。 また、子育て支援制度のある病院や、女性医師の比率が高い職場では働きやすさが向上します。 ライフステージに合わせて勤務形態を選べば、キャリアを継続しやすくなります。 無理なく長く働くことができる環境を探すことが成功のカギです。シニア医師・定年後に向いている働き方
シニア医師や定年後は、経験を活かしつつ負担の少ない働き方に向いています。 週数日の非常勤勤務や、産業医・健診業務などが代表的です。 また、教育や後進の指導に携わることで、臨床以外で活躍する選択肢もあります。 収入面では現役時代より減少しますが、専門性を活かして社会貢献できる点が魅力です。 キャリアの集大成として無理のない働き方を選ぶことが大切です。
医師のキャリアと将来性

- 医師不足と需要拡大の現状
- オンライン診療や在宅医療の広がり
- 産業医や企業勤務という新しいキャリア
- 医師の副業・バイトの可能性
- 開業医のメリット・デメリット
- 医師の将来性とキャリアパスの選択肢
医師不足と需要拡大の現状
医師不足は日本の医療における大きな課題です。 特に地方や特定の診療科(産婦人科・小児科・精神科など)では深刻な人材不足が続いています。 高齢化による患者数の増加や慢性疾患の増加が背景にあり、医師一人ひとりの負担が増しています。 一方で都市部では競争が激しく、待遇よりもキャリア形成を重視する働き方が目立ちます。 医師不足は今後も続くと予想され、需要は安定的に高い状態が続くでしょう。オンライン診療や在宅医療の広がり
オンライン診療や在宅医療は、近年急速に広がっています。 オンライン診療はスマートフォンやPCを使った遠隔診療で、通院が難しい患者や地方在住の患者にとって大きなメリットがあります。 また、在宅医療は高齢化社会においてニーズが拡大しており、患者の自宅や施設で医療を提供する形が一般化しつつあります。 これらの分野は柔軟な働き方が可能であり、子育て中の医師や定年後の医師にも適しています。 将来性のあるキャリアパスとして注目されています。産業医や企業勤務という新しいキャリア
産業医や企業勤務医は、従業員の健康を守る役割を担う新しいキャリアです。 業務内容は定期健康診断やストレスチェック、職場復帰支援などが中心で、勤務時間も比較的安定しています。 臨床現場に比べると緊急性のある業務は少なく、ワークライフバランスを重視する医師に人気です。 また、企業の健康経営やメンタルヘルス対策に貢献できるため、今後の需要も高まると考えられます。 臨床以外のキャリアを模索する医師にとって有力な選択肢です。医師の副業・バイトの可能性
医師の副業やバイトは、柔軟な働き方を求める医師に広がっています。 代表的な副業には、健診・人間ドック・非常勤外来・当直・訪問診療などがあります。 週1〜2日だけの勤務でも収入を大きく補うことができ、年収アップに直結します。 さらに、執筆や講演、監修業務といった医師の専門知識を活かす仕事も増えています。 ライフスタイルに合わせて収入源を分散できる点が魅力です。開業医のメリット・デメリット
開業医は、自由度の高い働き方と高収入を得られる可能性がある一方で、経営リスクも伴います。 患者数が安定すれば年収3,000万円以上も可能ですが、立地や競合によっては経営が厳しくなることもあります。 また、開業には初期投資やスタッフ管理、経営ノウハウが必要で、臨床以外のスキルも求められます。 「安定より挑戦」を選ぶ医師にとっては魅力的なキャリアですが、慎重な準備が不可欠です。 将来的に独立を目指す医師は、勤務医時代から準備を進めることが成功のカギです。医師の将来性とキャリアパスの選択肢
医師の将来性は、医療需要の高さに支えられて安定しています。 従来型の勤務医や開業医に加え、産業医・在宅医療・オンライン診療など多様なキャリアパスが広がっています。 また、医療ベンチャーやIT企業への転職など、異業種に挑戦する医師も増えています。 将来のキャリア設計を考える際には、自分のライフステージ・価値観・働き方の希望を整理することが大切です。 多様な選択肢がある現代だからこそ、長期的な視点でキャリアを築くことが求められます。
医師の年収・仕事内容・適性に関するよくある質問(FAQ)

Q1. 医師の平均年収はどのくらい?
医師の平均年収は厚生労働省の統計によるとおよそ1,200万〜1,500万円程度です。 ただし勤務先や診療科、地域によって大きく差があり、大学病院勤務は1,000万円前後、民間病院では1,500万円以上も珍しくありません。 開業医は経営が軌道に乗れば年収2,000万〜3,000万円以上を得るケースもあります。Q2. 医師はどんな仕事内容が中心?
医師の仕事内容は、外来診療・入院管理・当直業務が中心です。 勤務医はチーム医療の一員として多忙に働き、クリニック勤務医は外来中心で比較的安定した働き方が可能です。 また、産業医や研究機関、オンライン診療など新しい働き方も広がっています。Q3. 医師に向いている人と向いていない人の違いは?
医師に向いている人は、責任感や判断力があり、患者に寄り添う共感力を持つ人です。 一方で忍耐力やストレス耐性が低い人、コミュニケーションを避ける人は向いていないとされます。 診療科によっても求められる適性は異なり、外科系は集中力や体力、精神科は共感力や傾聴力が重視されます。Q4. 女性医師は働きやすい?
女性医師は家庭や子育てと両立できる職場を選べば働きやすい環境を築けます。 時短勤務や当直免除制度を整える病院やクリニックも増えており、オンライン診療や産業医勤務も人気です。 ライフステージに合わせて勤務形態を柔軟に選ぶことが、長くキャリアを続けるコツです。Q5. 医師の副業は可能?
医師の副業は一般的に可能で、健診・人間ドック・当直・訪問診療・美容診療など多様な選択肢があります。 常勤に加えて週1日のバイトを組み合わせることで、年収を数百万円アップさせることも可能です。 ただし勤務先の規定や兼業禁止規定を事前に確認する必要があります。Q6. 地方と都市部でどちらが稼ぎやすい?
地方勤務は医師不足が深刻なため、高年収求人が多く、年収2,000万円以上も珍しくありません。 一方で都市部は求人が多い分、年収はやや抑えられる傾向がありますが、キャリア形成や専門性の向上には適しています。 収入かキャリアか、どちらを重視するかで選択が変わります。Q7. 開業医と勤務医のどちらが安定する?
勤務医は収入が安定しており、福利厚生や労働条件も保証されやすいです。 一方で開業医は高収入を得られる可能性があるものの、経営リスクや初期投資を伴います。 安定性を求めるなら勤務医、挑戦と高収入を求めるなら開業医という選択になります。Q8. 医師の転職で年収はどれくらい上がる?
医師の転職では200万〜500万円程度の年収アップが期待できます。 特に大学病院から民間病院への転職、美容クリニックや自由診療への転職では大幅な収入増加が見込めます。 ただし勤務条件や負担も変わるため、バランスを重視して判断することが重要です。Q9. 医師の休日・労働時間はどのくらい?
医師の労働時間は勤務先や診療科によって差があります。 大学病院や救急科では長時間労働が多く、休日も少ない傾向があります。 一方でクリニック勤務や産業医、オンライン診療は比較的勤務時間が安定しており、週休2日を確保しやすい働き方です。Q10. 医師の将来性はどうなる?
医師の将来性は高齢化社会の進展により、今後も安定した需要が見込まれます。 特に在宅医療・精神科・産業医・オンライン診療といった分野は拡大傾向にあります。 また、AIや医療DXの進展により、医師の役割は変化するものの、需要自体が減少する可能性は低いと考えられます。
まとめ:医師の年収・仕事内容・適性を知ってキャリア設計を考えよう



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